Autor: Zuzana Bayramová, 08. 08. 2023
Novela zákona o ochraně oznamovatelů je nepochybně velmi diskutovaným tématem za posledních pár měsíců. Dne 1. 8. 2023 došlo k nabytí účinnosti novely, která zavádí nové povinnosti velkému počtu subjektů.
Mezi tyto povinné subjekty patří především:
Konkrétně je možné oznámit jednání, které:
Stěžejní povinností povinných subjektů je především zřízení interního oznamovacího systému, prostřednictvím něhož bude zaměstnancům umožněno oznámit zaměstnavatelem určené osobě případné protiprávní jednání, kterého se zaměstnavatel dopustil.
Další povinností je určení příslušné osoby, která bude řešit přijatá oznámení, přičemž touto osobou může být osoba již v zaměstnaneckém poměru k zaměstnavateli nebo osoba externí.
Povinný subjekt je dále povinen uveřejnit na svých internetových stránkách informace ohledně příslušné osoby k podání a řešení oznámení a způsobů uplatňování práv oznamovatelů.
Povinný subjekt musí pravidelně provádět školení svých zaměstnanců.
Povinná osoba musí nastavit proces vypořádání oznámení a dodržovat příslušné lhůty – 7 dnů k vyrozumění oznamovatele o přijetí a posouzení důvodnosti oznámení a 30 dnů k písemnému vyrozumění oznamovatele o výsledcích posouzení (tuto lhůtu lze přitom dvakrát prodloužit).
Po učinění oznámení zaměstnavatel zároveň nesmí učinit žádná odvetná opatření vůči zaměstnanci za učinění oznámení. Těmito odvetnými opatřeními může být kupříkladu rozvázání pracovního poměru, neprodloužení pracovního poměru na dobu určitou, snížení mzdy nebo přeložení nebo převedení na jinou práci.
Od počtu zaměstnanců a předmětu činnosti příslušné společnosti se odvíjí požadované datum pro implementaci výše zmíněných postupů. Společnostem s více než 250 zaměstnanci, povinným subjektům dle AML zákona (advokátní kanceláře, realitní kanceláře, banky apod.) nebo orgánům veřejné moci byla stanovena lhůta k 1. 8. 2023. U společností s 50 až 249 zaměstnanci postačí splnění povinností k 15. 12. 2023.
V případě jakýchkoliv dotazů se na nás neváhejte obrátit.
Doporučené články
V podnikatelské sféře je vystavování faktur každodenní rutinou Pokud však Váš obchodní partner nebo zákazník fakturu ve stanovené lhůtě neuhradí, je namístě podniknout adekvátní… Více
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) byla až do letošního roku oblíbenou formou zaměstnání pro příležitostné přivýdělky nebo práce na nízký úvazek, a to jak pro zaměstnance,… Více
©2020
Design by RVLT